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薪資：3-5K

崗位(wei)職(zhi)責(ze)：

負責日常訪客和來賓的接待，文件傳送和收發，行政文秘，區域環境衛生等工作。
任職資格：
1.學歷、專業知識大學專科以上學歷，具有商務禮義、公共關系等相關專業知識及本行業相應專業知識優先，條件能力優的可適當放寬學歷要求。
2.任職要求：

年(nian)齡(ling)22-28歲之(zhi)(zhi)間，外貌端(duan)莊大方、氣質佳(jia)，身高160-168CM之(zhi)(zhi)間。口(kou)齒(chi)伶俐(li)清晰(xi)，反應能力佳(jia)，個性(xing)活(huo)潑、外向，有(you)親和力，有(you)耐性(xing)。

聯系人：人力資源(yuan)部
Email:yiym@szart-group.com
總機：0755-88350357

薪資：4-8K

職位描述(shu):

1.男女不限，大學專科及以上學歷，美術、平面設計、視覺傳達廣告等相關專業；
2.能夠熟練操作photoshop、illustrator、coreldaw、3DMAX、PPT等相關設計軟件，熟練辦公軟件，兼做設計部文員工作 ；
3.有較強的創意能力和活躍的設計思維，有良好的審美，獨立完成設計工作；
4.責任心強， 有團隊合作精神，良好的溝通能力。

5.待遇面議

薪資：8-16K

職位描述

協助總監完成設計項目設計內容：
1.熟悉室內設計內容，具備室內設計專業知識和技能
2.熟悉CAD，Photoshop等圖形設計軟件
3.有良好溝通能力

4.注重(zhong)細節(jie)，有良好的學習能(neng)力(li)，對(dui)待工(gong)作認(ren)真(zhen)負責，踏實，吃苦耐勞。

薪資：4-8K

崗位職(zhi)責：

1、協助修定和推行人力資源制度及公司各類規章制度的實施；
2、執行下達人力資源管理各項操作流程；
3、組織員工參加相應培訓、企業文化活動；
4、管理勞動合同，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
6、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；
7、負責各類會務的安排工作；
8、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行；
9、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格
1、行政管理、人力資源管理相關專業大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、具備一定的行政管理知識，了解專利申請流程；
4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
5、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識，能獨立制作PPT課件的能力。

6、在上級的(de)領導和監督下定期(qi)完(wan)成(cheng)量化(hua)的(de)工作要求(qiu)，并能(neng)獨立處理和解(jie)決(jue)所負責的(de)任務(wu).

薪資：4-8K

崗位職責：

1、在上級的(de)領導和監督下定期完成量化的(de)工作要求，并能(neng)獨立處理和解決所負(fu)責的(de)任務(wu)；
2、協助(zhu)修定和(he)推行人力(li)資源制度及公司各類規章制度的實施；
3、執行下達人力資源管理(li)各項操(cao)作(zuo)流(liu)程；
4、組織員工參加(jia)相應培訓(xun)、企業文化(hua)活(huo)動(dong)；
5、管理勞動合(he)同，執(zhi)行招(zhao)聘工作流程(cheng)，協調、辦理員工招(zhao)聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職要求(qiu)：
1、人力資源或相(xiang)關(guan)專業大專以上學歷；
2、兩(liang)年以上人力資源工作經驗(yan)；
3、熟悉人(ren)力資源管理各(ge)項(xiang)(xiang)實(shi)務(wu)的操作流程(cheng)，熟悉國家各(ge)項(xiang)(xiang)勞(lao)動人(ren)事法規政策，并能實(shi)際操作運用；
4、具有良好的職業(ye)道(dao)德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精(jing)神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的(de)網絡知識(shi)，能(neng)獨立制作PPT課件的(de)能(neng)力。

薪(xin)資(zi)：8-15K

崗位職責：

1、參與工程項目的設計管理，參與制定項目計劃；
2、參與或獨立完成項目平面規劃、方案設計、提案制作、施工圖制作或審核；
3、參與施工圖制作的流程計劃及細節監管；
4、對項目的工程部分進行設計監督，參與項目的用料確認和現場調整后續執行；
5、對項目的工程部份進行計劃管理和進度調控、參與工程質量驗收；
6、參與設計的模塊化系統和流程化系統的建立和跟進；
7、參與公司的案例系統、技術資源系統的建立和整理。

任職(zhi)資格：
1、本科及以上學(xue)歷，強(qiang)弱電、給排水(shui)或相關專業(ye)。
2、熟練操(cao)作CAD，3D，PS等相關繪圖軟(ruan)件及辦(ban)公軟(ruan)件；
3、把握設計效果(guo)能力強，有很強的設計理(li)念及獨到藝術見(jian)解；
4、有職業(ye)道(dao)德，高度責任心，思路清晰(xi)，有良(liang)好(hao)的溝通與組織協調能(neng)力；
5、較高的藝(yi)術氣質和修養、較強的方案創意、方案講解、客戶說服能(neng)力；
6、熟悉工程工藝(yi)做法及裝(zhuang)飾材料(liao)且有較(jiao)高的(de)談判能(neng)力；

7、熟悉室內裝(zhuang)飾(shi)行(xing)業(ye)現行(xing)材料(liao)、工藝及國家標準要求。

薪資：5-10K

任職要求：
1、大專以學歷，工民建、機械、土木工程或建筑類相關專業，擁有1-2年以上幕墻行業設計工作經驗，在大型項目中擔當技術負責人；
2、了解各類幕墻基本結構、材料組成及施工工藝；
3、具備團隊合作經驗，同時具有較強的責任心和事業心；
4、身體健康、工作認真、為人真誠，有較強的理解、溝通及表達能力；
5、熟練掌握CAD設計軟件的使用技巧。
崗位職責：
1、編制幕墻工程設計計劃，進行幕墻結構體系方案設計；
2、幕墻工程圖紙設計、幕墻設計標準化及流程體系建設；
3、幕墻及建筑外裝修工程施工技術及現場管理；
4、參加幕墻及建筑外裝修工程各項現場驗收、評定、竣工驗收備案、移交工作；

5、幕墻繪圖和生產配(pei)合等。